values
行動規範
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プロ前提
「プロになる」のではなく「プロ前提」。
クライアントや社会は、私たちにプロフェッショナリズムを求めている。
プロになるのは今プロで無い人、私たちは既にプロでなければならない。
プロとして立ち居振る舞い、プロ品質のアウトプットを。 -
私なら「これが」いい
クライアントや社会の課題に対して、柔軟な発想力で多様な解を導き出していく。
ただ、その発想は、思いつきではなく、熟考・努力・こだわりの産物と考える。
自分の言葉で、「これがいい」「これがやりたい」と言い切れるアイデアを、沢山。 -
うずしおスタイル
チャレンジングな取り組みに挑戦するクライアント様、ワンチームでデリバリーする協業企業様、共同研究に取り組む研究室様、、、
私たちのVISIONの実現のためには、会社スタッフだけではなく、多くの仲間が必要。
「うずしお」のように周りを巻き込む意識を持ち続け、コラボレーションを推進する。 -
リスペクトある直言
役職や年齢に関わらず、相手をリスペクトした上で自らの意見やアイデアを率直に伝える。
役職や年齢に関わらず、相手の意見やフィードバックに感謝して、それを受け入れる。
相互にリスペクトを持ち、率直に意見を伝えあう文化を維持し、企業として成長する。
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スタッフインタビュー
【Apollo社員紹介】コンサルタント・マネージャー/H.K
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こんにちは!アポロ採用担当の坂本です。今回のApollo社員紹介は、多様な視点でAIを導くデータサイエンティスト職の小池さんに登場いただきます。〈プロフィ...
【Apollo社員紹介】株式会社ハナヒラク代表取締役 / 岡部 鈴花(Suzuka Okabe)
こんにちは!アポロ採用担当の坂本です。今回はアポロが創業間もない頃に入社した大ベテランであり、今年7月からグループ会社の「株式会社ハナヒラク」の代表...
【Apollo社員紹介】コンサルタント / 手塚 一平(Ippei Tezuka)
こんにちは!アポロ採用担当の鴫原です。今回はコンサルタントの手塚さんにインタビューをしました!〈プロフィール〉手塚 一平(Ippei Tezuka)新卒で大手SI...
【Apollo社員紹介】コンサルタント /山本 圭介(Keisuke Yamamoto)
こんにちは!アポロ採用担当の鴫原です。今回はコンサルタントの山本さんにインタビューをしました!〈プロフィール〉山本 圭介(Keisuke Yamamoto)これまで...
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社内風景
渋谷オフィスの日常をご紹介します。仕事に関してはいつでも真剣に議論がなされるオフィスですが、一歩業務を離れると、和気藹々とした雰囲気になります。
よくあるご質問
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Q.正社員の試用期間はありますか?
A.本人・会社双方で見極める期間として、入社日より最大6ヵ月間の試用期間を設けています。
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Q.応募するにはどうすればいいですか?
A.当webサイトのエントリーフォームより応募をお願いいたします。採用担当から折り返しご連絡いたします。
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Q.育児や子育てをサポートする制度はありますか?
A.産休・育休制度がございます。
目の前の仕事に一切妥協しない、
プロフェッショナル集団
プロとしてあなたの持つ専門性や個性を生かして、
アポロの中でさらに強みを活かしてくれる方をお待ちしています。