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8月6日（火） 12:00~13:00

【8/6(水)12:00～オンラインセミナー】 採用×育成で「3年以内離職」を防ぐ Z世代社員定着の戦略と実践

コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行うProfessional Serviceと、クライアントと手を取り合ってDXを推進し、AIサービス構築・組織づくりを行うSolution開発に取り組むアポロ株式会社（本社：東京都渋谷区 代表取締役社長：宮地 謙輔 ）は、株式会社Melon（本社：東京都港区 代表取締役社長：橋本 大佑）と、株式会社リーディングマーク（本社：東京都港区 代表取締役社長：飯田 悠司）と、株式会社チェンジ Next Learning eXperience （本社：東京都港区 代表取締役兼執行役員社長 ：野田 知寛）と、8/6(水)12:00～共催セミナー『採用×育成で「3年以内離職」を防ぐ Z世代社員定着の戦略と実践』を開催します。

概要

本ウェビナーでは、若手の早期離職率が高まる背景やその課題の解決策について探りながら、若手を早期に戦力化し、長期間の活躍を促すための実践的なアプローチ方法について紹介します。

イベント概要

日時 8月6日（火）12:00~13:00
会場/ツール

オンライン（Zoom）
対象
  • 若手の早期離職率が高く、定着しないことに課題を感じている方
  • 若手を早期に戦力化したい方
  • 今あるデータを活用して、離職の原因を分析したい方
参加費

無料
下記リンク先よりお申し込みください。

https://bit.ly/3XYefKu
注意事項
  • 本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
  • 同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

登壇者プロフィール

橋本 大佑氏（株式会社Melon 代表取締役（CEO））

外資系投資銀行と資産運用会社でのキャリアの中で、心と感情のセルフマネジメントの必要性を感じ、マインドフルネスなど科学的な裏付けのあるメンタルトレーニングを実践。2019年にエモーショナル・マネジメントを社会実装するために株式会社Melonを設立、日本初のオンライン・マインドフルネスのプラットフォーム「MELONオンライン」や法人研修をスタート。現在は大手企業を中心としたビジネスプロフェッショナルの人材育成に注力している。

原 陽輔氏（株式会社リーディングマーク 組織開発事業部　カスタマーサクセス部　部門長）

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 採用戦略策定、ブランディング支援、インターンシップ策定、等新卒採用周りを幅広く経験。

松村 篤氏（株式会社チェンジ Next Learning eXperience ユニット　デジタルチーム)

教育業界で教材開発に興味を持ち、数学の教材編集を経験。 その後、数学講師として教育現場に加え、職員育成にも携わる。 現在は株式会社チェンジでKaWaL eLearningや客観診断など、次世代型コンテンツ開発担当者として従事。

粟飯原 隆司 （アポロ株式会社 マネージャー）

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

 

アポロが開発・提供するAI活用HR支援ツール
『ilodoli プラットフォーム』 のプロダクト責任者である当社粟飯原が登壇いたします。
みなさまのご聴講お待ちしております。

人事・採用のデータ活用やHR支援ツールをご検討の方は、お気軽にお問合せ下さい。
▼『ilodoli プラットフォーム』問い合わせフォーム
https://apol.co.jp/contact/service/

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