終了

11月19日（火） 12:00~13:00

【11/19（火）12:00～オンラインセミナー】人材不足を乗り切る: 採用から定着までの最新人事戦略

採用市場が一層競争的になる中、社員の離職は企業にとって重要な課題です。このセミナーでは、採用から定着するまでの戦略を３社の専門家が解説します。

セッション1：アポロ株式会社

  • 優秀人材の採用・定着に向けた人事データの活用法

離職の原因は採用のミスマッチであることが多いです。本セッションでは優秀な人材の採用と定着に向けた人事データの活用法を深掘りします。

セッション2：エキサイト株式会社

  • 社員は何に悩んでいる？ 現場の声とデータから考える本当に必要な定着施策

なかなか減らないネガティブな休職・離職。本セッションではデータをもとに社員の本音を紐解きながら、離職・休職予備軍になっている従業員層への理解を深めるとともに、効果的な離職防止施策の考え方について解説します。

セッション3：株式会社フルート

  • “ 管理職起点 ” の離職防止とは？ 「管理職になりたくない」の本質を探る

昨今、働き方の多様化によりマネジメントの難易度が増加する中で、「管理職になりたくない」と感じる方が急速に増えています。その言葉にはどのような本音が隠れているのでしょうか？次世代を担うリーダーの育成や、人材不足を防ぐヒントを丁寧にお伝えします。

イベント概要

日時 11月19日（火）12:00~13:00
会場/ツール
  • オンライン（Zoom）
  • お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。
  • お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。

下記リンク先よりお申し込みください。
https://zoom.us/webinar/register/WN_kO_3E-fgRkS0e50iZ61_vg#/registration
対象
  • 人事担当者、採用マネージャー
  • 経営者、管理職
  • 採用に携わる全ての関係者
  • 人材開発・組織開発・育成担当者
  • データを活用して組織の人材戦略を強化したい方
参加費

無料
注意事項
  • 本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。
  • 同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

登壇者について

菊池 沙津季 氏

株式会社フルート / セールス　産業カウンセラー

新卒で外資系化粧品業界に入社し、ToC販売に従事。店長としてチームビルディングや独自の1on1ミーティングを実践し、店舗の売上向上に貢献。2022年、株式会社フルートに入社し、セールス＆マーケティングに携わる。産業カウンセラー資格を持ち、外部企業へ1on1を提供しメンタルケアの支援を行う。

田所 沙織 氏

エキサイト株式会社 / Life&Wellness事業部 企画部 マネージャー

早稲田大学教育学部卒業後、エキサイトに入社。toCサービスを中心に複数の事業開発やプロダクトグロースに携わり、2019年よりヘルスケア事業に従事。法人事業の立ち上げを推進しながら、自身も企画マネージャーとしてマネジメントを務め、ラインケアの知見と心理資格を活かして社員育成や組織開発に携わっている。

粟飯原 隆司

アポロ株式会社 マネージャー

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める。

アジェンダ

  • セッション1：アポロ株式会社
    • 優秀人材の採用・定着に向けた人事データの活用法
  • セッション2：エキサイト株式会社
    • 社員は何に悩んでいる？ 現場の声とデータから考える本当に必要な定着施策
  • セッション3：株式会社フルート
    • “ 管理職起点 ” の離職防止とは？ 「管理職になりたくない」の本質を探る
  • Q&A

一覧へ戻る