【6/11（水）11:00～オンラインセミナー】即戦力だけに頼らない組織づくり！ポテンシャル人材を見極め、育て、活躍させる新戦略

少子高齢化や転職市場の変化により、即戦力採用の競争はますます激化し、多くの企業が「採りたい人が採れない」という課題に直面しています。そんな中、今注目されているのが「ポテンシャル人材の採用・育成」です。

本セミナーでは、ポテンシャル人材の見極め方や採用手法、育成・戦力化の仕組みについて詳しく解説します。
前半では、「学びの履歴」を活かした採用基準の設定や、採用後に活躍する人材の特徴についてお伝えします。
後半では、データを活用したスキルの可視化や人材配置の最適化など、採用後の定着戦略についてご紹介します。

セミナーで学べること

即戦力採用の限界と、ポテンシャル採用の重要性
「学びの履歴」を活用したポテンシャル人材の見極め方
リスキリングを前提とした採用・育成の戦略
データを活用したスキル可視化と適正配置の方法

即戦力に頼るだけではなく、「育てながら強い組織をつくる」新しい採用・育成の形を、一緒に考えていきましょう！

概要

即戦力採用の競争が激化する中、ポテンシャル人材の採用・育成が注目されています。本ウェビナーでは、ポテンシャル人材の見極め方や採用・育成の手法を解説します。前半は「学びの履歴」を活用した採用基準や活躍人材の特徴、後半はデータによるスキル可視化や最適配置を紹介いたします。

イベント概要

日時	6月11日（水）11:00~12:00
会場/ツール	オンライン（Zoom）お申し込みをいただいた方へ視聴URLをご案内します。お手持ちのPC、タブレット、スマホからご参加ください。下記リンク先よりお申し込みください。 https://zoom.us/webinar/register/WN_s803Y4ExSxmejzyqlCwQ0Q
対象	即戦力採用が難しくなってきたと感じている人事・採用担当者採用後のミスマッチや早期離職に悩んでいる企業の経営者・マネージャー成長する人材を見極め、育成できる仕組みを作りたい人材育成担当者
参加費	無料
注意事項	本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

登壇者について

岡部鈴花

アポロ株式会社

新卒でコーポレートブランディング支援企業に入社。主に採用領域におけるブランディング構築支援を担当。
1人目人事としてアポロにジョインし、AI・データサイエンス組織の立ち上げを経験。2022年から約2年間はANAX社との合弁企業であるOrbitics株式会社に出向し、デジタル組織の採用、人材開発、人事制度の構築及び運用等を幅広く担当。
2024年7月よりアポロの子会社である株式会社ハナヒラク代表に就任。

粟飯原隆司

アポロ株式会社マネージャー

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める。

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