【01/22（木）11:00～オンラインセミナー】 AIで可視化する人材要件と評価基準のズレとは

イベント概要

人事の課題は、「人が足りないこと」ではありません。
人をどう定義し、どう評価しているかが曖昧なことです。

採用した人材が期待どおりに活躍しない。
評価制度に納得感が生まれない。
その原因は、人や現場ではなく、「人材要件」と「評価基準」がズレたまま運用されていることにあります。

これまで人事は、勘や経験に支えられてきました。
しかし、働き方が多様化し、業務が複雑化した今、そのやり方は限界を迎えています。

AIは、ハイパフォーマーの行動特性やスキルを可視化し、人材要件を再現可能な形で定義することを可能にしました。
さらに、評価制度とのギャップを明らかにすることで、これまで見えなかった“ズレの正体”を浮かび上がらせます。

本ウェビナーでは、AIによる可視化を起点に、採用・配置・育成・評価を一貫させる「構造としての人事」への転換方法を解説します。