AI面接｜アポロ株式会社

ソリューションの概要

ソフトスキルではなく、実戦力の把握にフォーカス	設定したスキル毎の実戦力をAIが深掘り質問履歴書等は考慮せず、AIとの質疑応答の質で評価評価はAIではなく、人が会話ログを読み実施
更なるDXへの基点となるデータ蓄積	貴社の評価基準をAIに学習させ、評価をサポートさせる事も可能中途採用だけでなく、既存社員のスキル評価にも適用可能見える化された社員スキルデータは、採用計画の高度化や要員配置最適化に活用可能