【10/18 12:00 共催セミナー】データを活用した組織開発と人材開発の実践～人事のデータ・AIの活用を交えて

本来の意味での組織開発はできていますか？

「人材開発」という言葉は多くの方に馴染みがあることかと思いますが、一方で「組織開発」という言葉についてはいかがでしょうか。
「組織開発」とは、「様々な手法（エンゲージメントサーベイ、360度フィードバック、チームビルディング等）を用いて職場・チームをまとめ上げ、機能させるための、計画的・意図的な働きかけ」のことです。一方で人材開発は、「個人に対して、知識やスキルを直接与えること」を指しています。

近年注目が集まる「人的資本経営」の実現・推進において、人的資本の開示指標（ISO30414）に、エンゲージメントや従業員満足度等の指標が含まれることから、スキルアップや教育訓練を指す【人材開発】、従業員のマインド面の向上につながる【組織開発】を実践していくことが、今後より一層重要です。

本セミナーでは、シナジー＆エフェクト合同会社代表の笹谷浩二氏をお招きして、第１部では、組織開発の現状や具体的な手法（エンゲージメントサーベイと360度フィードバック）についてご紹介します。第２部では、エンゲージメントサーベイ・360度フィードバックの組織開発における活用と期待される効果や注意点、今後の展望について座談会を行います。

プログラム

第1部：データ分析を活用した組織開発についての現状と各社のデータ活用の事例

①組織開発の現状と、効果的な組織開発についてデータ分析の取り組みについて
（フォスターリンク株式会社）

②組織開発・人材開発に向けたデータの活用法とは？エンゲージメント・評価の定量化などを例に
（アポロ株式会社）

③日系・外資系における事例を踏まえた、人材開発及び組織開発の考え方と実践のポイントについて
（シナジー＆エフェクト合同会社）

第2部：エンゲージメントサーベイと360度フィードバックの組織開発における活用とその効果について
（3社座談会）

第3部：質疑応答

参加方法

下記リンク先よりお申し込みください。

https://www.fosterlink.co.jp/news/00001-0-0-1-2

イベント概要

日時	10月18日（水）12:00~13:00
会場/ツール	オンラインセミナー　（使用ツール：ZOOMウェビナー）
対象	国内外の人的資本経営の現状について知見を深めたい人事ご担当者様人事データ分析・活用に興味・課題がある人事ご担当者様組織開発を推進したい経営者様 ※同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。 ▼このような方におすすめです 360度フィードバックを導入しているが、活用法が分からない従業員満足度、エンゲージメント等に課題があるが、具体的にどのように進めたらよいか分からない人事データはあるものの、活用の仕方が分からない「組織開発」や「人的資本経営」に具体的なイメージが持てていないが、詳しく知りたい
参加費	無料
注意事項	本セミナーでは「ZOOMウェビナー」を利用いたします（zoom利用は無料です）。視聴用URLは、お申し込み後に開催日前までにメールにてご連絡いたします。視聴者側のカメラ・音声機能はオフのため、お顔が映ることはございません。視聴環境によって音や画像の乱れがある場合がございますが、予めご了承ください。本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。

登壇者について

粟飯原隆司

アポロ株式会社マネージャー

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では、企業でのピープルアナリティクスの導入支援、人事向けソリューション開発のPMなどを行いつつ、2024年7月より「全ての可能性がハナヒラク世界に。」をミッションとするアポロの子会社「株式会社ハナヒラク」の取締役を務める。

登壇者紹介

笹谷浩二（ささやこうじ）　シナジー＆エフェクト合同会社

現Panasonicやキャタピラージャパン合同会社等、20年以上、日系・外資系両企業の人事として活動。
その間の様々な経験から、日常の「良き人材マネジメント」の実践こそが、人と組織を活性化させる最重要ファクターであることを確信。その後、2018年より「シナジー＆エフェクト合同会社」にて、人事・労務、人材開発、組織開発を含む人材マネジメントに関するコンサルティングや、主にマネジメント層を対象としたトレーニングやコーチング等を行っている。
併せて、ISO30414リードコンサルタント・アセッサー／7つの習慣実践会ファシリテーターとしても活動中。

倉島　秀夫（くらしまひでお）フォスターリンク株式会社

1990年一橋大学経済学部卒業後、日本合同ファイナンス㈱（現ジャフコグループ㈱）入社。東京で２年間、ニューヨークで３年間、ベンチャーキャピタル業務に従事。
1995年ジャフコ退職後サンフランシスコに移住し、PREMIO Inc. 設立（カリフォルニア法人）、取締役（現地経営責任者）に就任。
PREMIO Inc.では、日本人駐在員向けドル建てクレジットカードの発行および会員データベースを活用したアメリカ生活総合支援サービスを提供。
2000年10月、日本帰国後、フォスターリンク株式会社設立。代表取締役就任。現在に至る。

粟飯原隆司（あいはらたかし）アポロ株式会社

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。
2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

ぜひお気軽にご参加ください。お待ちしております。

アポロが開発・提供するAI活用HR支援ツール
『ilodoli プラットフォーム』のプロダクト責任者である当社粟飯原が登壇いたします。
みなさまのご聴講お待ちしております。

人事・採用のデータ活用やHR支援ツールをご検討の方は、お気軽にお問合せ下さい。

■AI活用HR支援ツール『ilodoli プラットフォーム』に関するお問い合わせ先
アポロ株式会社『ilodoli プラットフォーム』問い合わせフォーム
https://apol.co.jp/contact/service/

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