5月15日（水） 12:00~13:00

【5月15日（水）12:00〜オンラインセミナー】人材の真価を引き出す：エンゲージメント分析と人事評価の実践法

コンサルティング、Digital・AIのインテグレーションを行うProfessional Serviceと、クライアントと手を取り合ってDXを推進し、AIサービス構築・組織づくりを行うSolution開発に取り組むアポロ株式会社（本社：東京都渋谷区代表取締役社長：宮地謙輔）は、株式会社新経営サービス（本社：京都市下京区代表取締役社長：山口俊一）と2024年5月15日（水）12:00〜共催セミナー『人材の真価を引き出す：エンゲージメント分析と人事評価の実践法』を開催します。

内容

第1部

人事評価表を作る前に知っておくべきこと

人事評価表のつくり方

– 人を評価する視点

– 評価項目設定時の留意点

– 評価のばらつきを防ぐには？

– 評価基準の具体化事例の紹介

– 評価点の使い分け方のポイント

第2部

評価履歴を含む人材データの活用法とは？

– 活用に向けたよくある人事の課題

– 人事データ活用に向けた流れ

評価データも活用した人事データ分析事例

– エンゲージメントデータを活用した組織改善

– SPIデータ等と組み合わせた新卒採用における人物像の定義

– 評価データ × エンゲージメントデータを活用したハイパフォーマーの特徴把握

– 生成AIを活用した、採用・評価業務の精度向上と効率化

概要

本セミナーでは、人事評価表を作るうえでベースとなる考え方や、設計におけるテクニックをご紹介し、人事評価データを活用した人事データの分析事例を紹介していきます。

■第1部では、人事評価表を作るうえでベースとなる考え方や、設計におけるテクニックをわかりやすく解説していきます。

■第2部では、評価履歴を含む人材データの活用に向けた課題や流れを解説したうえで、評価データを活用した人事データの分析事例を紹介していきます。

イベント概要

日時	5月15日（水）12:00~13:00
会場/ツール	オンライン（Zoom）
対象	経営者経営幹部人事部門責任者
参加費	無料下記リンク先よりお申し込みください。 https://jinji.jp/seminar/11898/?utm_source=apol&utm_medium=apol&utm_campaign=20240515_apol
注意事項	本セミナーの配布資料および配信映像・投影スライドの録画、録音、撮影、キャプチャーなどの行為、複写複製ならびに二次利用は固くお断りしています。同業者の方は、お断りさせて頂くことがありますので、予めご了承ください。

登壇者プロフィール

岸本耕平氏　（人事戦略研究所シニアコンサルタント）

「理想をカタチにするコンサルティング」をモットーに、中堅・中小企業の人事評価・賃金制度構築に従事している。見えない人事課題を定量的な分析手法により炙り出す論理的・理論的な制度設計手法に定評がある。

粟飯原隆司（アポロ株式会社マネージャー）

2018年にアクセンチュア株式会社に新卒入社し、コンサルタントとしてマーケティング領域でのデータ分析・AI導入を担当。

2021年にアポロ株式会社に入社し、データサイエンティストとして航空業界などを担当しつつ、HR事業の責任者を担う。HR事業では主に、組織改善ツールilodoliのプロダクトオーナーや、某電力会社での人事データ活用PoCなどを実施している。

アポロが開発・提供するAI活用HR支援ツール
『ilodoli プラットフォーム』のプロダクト責任者である当社粟飯原が登壇いたします。
みなさまのご聴講お待ちしております。

人事・採用のデータ活用やHR支援ツールをご検討の方は、お気軽にお問合せ下さい。
▼『ilodoli プラットフォーム』問い合わせフォーム
https://apol.co.jp/contact/service/

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内容

第1部