【10/24（木）12:00～オンラインセミナー】適性検査のデータを使い切ろう！~適性検査を活用した採用、人材配置、離職防止~

概要

採用のミスマッチを避け、人材配置を最適化し、離職を防止する—、人事部門の課題は多岐にわたります。施策実行の意思決定をデータに基づいて行っていますか？本セミナーでは、適性検査から得られるデータを活用して、どのように人事施策の決定を行うのかを解説します。適性検査から得られるデータの活用事例も合わせてご紹介します。

適性検査のデータを最大限に活用し根拠のある人事施策決定をしませんか。

アジェンダ

1. 適性検査データを使いつくそう！
   適性検査ってスクリーニング以外にも使えるって知ってた？
2. 適性検査データでできること①
   1. 個人を分類してみよう！
   2. 分類したら何ができるのか事例を見よう。
3. 適性検査データでできること②
   1. 個人のパフォーマンスを分析してみよう！
   2. 人材配置に使ってみよう。
4. 弊社人事とデータサイエンティストのディスカッション
   1. 人事とのディスカッションを通じて、実践的な知見を深めよう！
   2. 個別の質問に対する具体的なアドバイス